Abogados de Accidentes de Trabajo en California
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Podemos informarle si tiene un caso o no en cinco minutos, Llame al (888) 488-1391
- ¿Te Has Lesionado Mientras Trabajabas?
- Las 10 Causas Principales de Lesiones en El Lugar de Trabajo
- Los Accidentes Graves Conducen a Lesiones Graves, Pero Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en California Pueden Ayudar
- Comprensión de la Compensaciones
- ¿Quién Está Cubierto Por la Compensación de Trabajadores?
- ¿Qué Beneficios Están Disponibles Para Las víctimas de Accidentes Laborales?
- ¿Cómo Presento Un Reclamo de Compensación Para Trabajadores?
- ¿Qué Sucede Si SE Deniega MI Reclamo?
Abogados de Accidente en el Lugar de Trabajo en California Defendiendo tus Intereses Legales Después de una Lesión
Los trabajadores en casi todas las industrias corren el riesgo de sufrir un accidente. Incluso quienes trabajan en oficinas pueden desarrollar lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano, y hasta los maestros podrían ser víctimas de violencia o agresiones en el aula. No existe una industria en la que los empleados estén totalmente libres del riesgo de sufrir una lesión.
Si te lesionaste en el trabajo, es probable que tengas preguntas sobre lo que sigue y sobre si puedes o no ser compensado por tus lesiones. Seguramente tu empleador te dijo que tus lesiones califican para el seguro de compensación para trabajadores y que lo único que necesitas hacer es iniciar una reclamación de compensación laboral.
Si bien es cierto que tus lesiones probablemente estén cubiertas por la compensación laboral, las reclamaciones pueden ser complejas. Como resultado, con frecuencia se niegan reclamaciones legítimas de trabajadores o solo se les ofrece una fracción de los beneficios que podrían corresponderles.
Dado que las reclamaciones de compensación laboral pueden ser complicadas, es importante que conozcas tus derechos dentro del sistema. Nuestros abogados de accidente en el trabajo pueden ofrecerte apoyo, orientación y representación legal si sufriste una lesión en tu empleo.
La compensación de trabajadores es un tipo de cobertura relevante y la mayoría de los empleadores en California están obligados a tenerla. Sin embargo, podría no cubrir otros daños adicionales y, en algunos casos, se hace evidente la necesidad de presentar una reclamación por lesiones personales. Nuestros abogados de accidente pueden ayudarte a comprender ambos métodos de compensación. Puedes llamarnos al (888) 488-1391 para programar una consulta inicial gratuita.
Abogados de Accidente en el Lugar de Trabajo en California Para Reclamaciones de Lesiones Laborales
El seguro de compensación laboral está diseñado para cubrir los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos de los empleados que se lesionan mientras realizan actividades relacionadas con su trabajo en California. Sin embargo, un empleado lesionado en el trabajo podría sufrir mucho más que solo gastos médicos. También podrían incurrir en discapacidad, gastos médicos futuros y daños por dolor y sufrimiento, que normalmente no son compensados por el seguro de accidente de trabajo.
Por esa razón, un trabajador lesionado puede considerar otra vía de compensación: presentar una reclamación por responsabilidad de un tercero. Sin embargo, tanto las reclamaciones de compensación laboral como los casos contra terceros requieren un conocimiento jurídico profundo y pueden ser complicadas de manejar sin capacitación legal. Nuestros abogados de compensación de trabajadores en California pueden ayudarte.
Nuestro equipo de abogados cuenta con años de experiencia legal combinada. Podemos representarte y ayudarte a buscar la compensación económica que podría estar disponible tras sufrir una lesión en el trabajo.
Después de un accidente laboral, es recomendable actuar rápidamente debido a ciertos plazos límites para presentar reclamaciones. En algunos casos complejos, las víctimas pueden buscar la orientación de abogados de accidentes para entender las opciones legales que podrían estar disponibles según su situación.
Does v. California Farm (confidencial): acuerdo para un grupo de trabajadores agrícolas que murieron cuando el coche en el que eran transportados para trabajar volcó en el condado de Merced.– Benny Khorsandi
¿Te Has Lesionado Mientras Trabajabas en California?
Si sufriste una lesión mientras trabajabas en Los Ángeles o en cualquier otra parte de California, probablemente experimentaste dolor físico y discapacidad (temporal o permanente), gastos médicos, pérdida de salarios y varios otros daños, tanto económicos como no económicos. Aunque los trabajadores lesionados en California tienen derecho a buscar beneficios por el daño sufrido, la compensación laboral no siempre cubre todos los daños.
En su lugar, aunque puedas recuperar el valor total de tus gastos médicos, es posible que solo seas elegible para buscar una parte de tus salarios perdidos y ninguna remuneración por dolor y sufrimiento. Si te lesionaste en tu empleo, considera trabajar con abogados de accidente en el lugar de trabajo. Representamos a trabajadores que han sufrido daños en diversos sectores, entre los que
Industria de
la Construcción
Industria Agrícola
y del Campo
Industria
Petrolera
Industria
Manufacturera
Industria Minera
y más
Estadísticas de Accidente de Trabajo en California
Cada año, cientos de miles de empleados resultan lesionados mientras trabajan en California. Según datos publicados por el Departamento de Relaciones Industriales de California (Department of Industrial Relations, DIR), solo en 2017 se registraron 466,000 lesiones laborales no fatales, de las cuales el 78% ocurrieron en la industria privada.
Al año siguiente, además de decenas de miles de lesiones laborales no fatales, se reportaron 376 muertes relacionadas con accidentes de trabajo en el estado. Aunque esta cifra refleja una tendencia a la baja en comparación con años anteriores, la muerte de un solo empleado en el trabajo es inaceptable y representa una tragedia para la víctima y su familia.
Algunas Industrias Son Más Peligrosas
Si bien ningún trabajador está totalmente libre del riesgo de sufrir una lesión, quienes trabajan en ciertas industrias enfrentan un riesgo mucho más alto de sufrir un accidente en el lugar de trabajo y lesiones graves. Según la misma fuente citada, las tasas de mortalidad laboral fueron más altas en las siguientes industrias:
- Agricultura
- Transporte y servicios públicos
- Construcción
- Servicios profesionales y empresariales
- Administración pública
- Comercio mayorista y minorista
- Entretenimiento y hospitalidad
- Manufactura
- Educación y servicios de salud
- Otros servicios
Por lo general, las industrias donde se usan equipos y maquinaria pesada, como la construcción o la industria del petróleo y gas natural, pueden ser más peligrosas que otras.
Causas Comunes de Lesiones en el Lugar de Trabajo
Todos los trabajadores tienen derecho a gozar de un entorno laboral seguro; cuando esto no ocurre, los accidentes suceden con mayor frecuencia. Por lo general, los accidentes son el resultado de una violación de las normas de seguridad, la negligencia de un empleador o de otros trabajadores o, en algunos casos, de defectos en la propiedad o en el equipo. Cuando no se prioriza la seguridad en el trabajo o no se actúa con el deber de cuidado correspondiente, pueden ocurrir los siguientes accidentes de trabajo:
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Caídas desde las alturas
- Objetos que caen
- Accidentes de transporte
- Accidentes con equipos y maquinaria
- Explosiones
- Incendios
- Electrocuciones
- Colapsos de edificios
- Colapsos de zanjas y más
Estos tipos de accidentes, sin importar la industria en la que ocurran, pueden ser extremadamente graves y dejar a los trabajadores con lesiones graves y de largo plazo.
Lesiones Comunes Que Las Víctimas Podrían Sufrir en un Accidente en el Lugar de Trabajo
Cuando ocurre un accidente laboral grave, un trabajador podría quedar con lesiones incapacitantes o incluso mortales. Nuestros abogados de lesiones laborales en California han ayudado a trabajadores que han sufrido diferentes tipos de lesiones a comprender su derecho a buscar una compensación por el daño sufrido.
Algunas de las lesiones laborales graves más comunes incluyen:
- Lesiones en la cabeza y traumatismos craneoencefálicos
- Lesiones por quemaduras
- Lesiones por electrocución
- Lesiones en la médula espinal
- Pérdida de extremidades / amputaciones
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones en la espalda y el cuello
- Lesiones de tejidos blandos
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Fracturas de huesos
- Lesiones internas
Los trabajadores que contraen enfermedades laborales como resultado de su empleo también podrían ser elegibles para buscar una compensación. Si sufres un accidente laboral, una lesión grave o una enfermedad laboral, nuestros abogados pueden guiarte durante el proceso legal.
Entendiendo la Compensación al Trabajador en California
Como se indicó, la mayoría de los trabajadores que se lesionan en el trabajo en California están cubiertos por el seguro de compensación laboral. Si bien este sistema es fantástico en el sentido de que ofrece compensación a los trabajadores por una parte de sus pérdidas, se queda corto en que los trabajadores que presentan reclamos de compensación para trabajadores tienen prohibido recuperar su indemnizacion completa, incluidos los daños por dolor y sufrimiento.
De hecho, la compensación para trabajadores es un tipo de sistema sin culpa en el que los trabajadores lesionados en el trabajo pueden buscar compensación sin tener que probar la culpa de su empleador, y sin tener que preocuparse por la prohibición de recuperación debido a su propia culpa. Sin embargo, a cambio de los beneficios sin culpa, a los empleadores se les otorga inmunidad de responsabilidad, lo que significa que no puede presentar una demanda contra su empleador por compensación, y los tipos de beneficios recuperables son limitados.
¿Quién Está Cubierto por la Compensación al Trabajador?
De acuerdo con la ley de California, todo empleador que tenga uno o más empleados debe adquirir cobertura de compensación laboral. Esta cobertura debe contratarse a través de una compañía de seguros autorizada o del Fondo Estatal de Seguros (State Insurance Fund).
¿Qué Beneficios Están Disponibles Para Víctimas de Accidente en el Lugar de Trabajo?
Si sufres una lesión mientras trabajas, puedes presentar una reclamación de compensación laboral para acceder a ciertos beneficios. Los beneficios disponibles en California por este tipo de compensación incluyen:
- Beneficios Médicos — El único tipo de gasto que la compensación por accidente de trabajo podría pagar en su totalidad son los gastos médicos. Por lo general, tienes cobertura para todos los gastos médicos necesarios y razonables relacionados con el accidente de trabajo, incluyendo hospitalizaciones, pruebas, cirugías, servicios de diagnóstico por imagen, equipos, gastos de traslado relacionados con la salud, medicamentos recetados y visitas al médico.
- Beneficios Por Fallecimiento — Cuando un accidente laboral ocasiona la muerte de un trabajador, el cónyuge de la víctima, sus hijos u otros beneficiarios elegibles podrían solicitar beneficios por fallecimiento a través del seguro de compensación laboral.
- Beneficios por Incapacidad Temporal o Permanente — Si sufres una lesión laboral que te incapacita, podrías ser elegible para beneficios de reemplazo salarial en forma de incapacidad temporal o permanente. Estos beneficios se otorgan únicamente si dejas de trabajar por un periodo determinado y se calculan como un porcentaje de tu salario previo a la lesión.
- Beneficios Suplementarios por Desplazamiento Laboral — Si sufres una discapacidad permanente y no regresas a trabajar para el mismo empleador, puedes ser elegible para beneficios suplementarios en forma de un vale que te ayude a cubrir los costos de capacitación o entrenamiento en nuevas habilidades.
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Presentar una Reclamación?
El tiempo es crucial después de sufrir una lesión laboral en California. Debes notificar a tu empleador por escrito sobre el accidente y la lesión dentro de los 30 días posteriores al hecho. Si no lo haces, podrías poner en riesgo tu derecho a buscar beneficios de compensación laboral. Tu empleador debería iniciar el proceso de la reclamación en tu nombre, pero si no lo hace, tendrás un año a partir de la fecha de tu lesión, o desde que supiste que estaba relacionada con tu trabajo, para presentar tu reclamación de compensación laboral.
¿Cómo Presento una Reclamación de Compensación al Trabajador?
Como se indicó previamente, tu empleador normalmente presentará la reclamación en tu nombre después de recibir tu notificación de la lesión. Sin embargo, por diferentes motivos, tu empleador podría no hacerlo. Debes asegurarte de que tu reclamación sea presentada.
El proceso básico para presentar una reclamación de compensación laboral es el siguiente:
- Notifica a tu Empleador Sobre la Lesión — Informa a tu empleador sobre el accidente y la lesión lo antes posible y dentro de los 30 días posteriores al hecho.
- Asegúrate de Presentar Todos los Documentos Requeridos — Habla con tu empleador para confirmar si los documentos de la reclamación se han presentado, y si no, obtenlos y preséntalos tú mismo. Sin duda necesitarás el formulario DWC-1 de reclamación; también podrías requerir el formulario de Solicitud de Adjudicación de Reclamación (Application for Adjudication of Claim), la Declaración conforme al Código Laboral (Labor Code), y las hojas de portada y separación de documentos. Todos los formularios están disponibles en línea.
- Recibe Beneficios — Una vez que los formularios correctos se hayan presentado, se haya hecho una investigación y alcances el estado de Mejoría Médica Máxima (Maximum Medical Improvement, MMI), puedes recibir los beneficios disponibles.
¿Qué Sucede si mi Reclamación es Denegada?
Existen ciertas situaciones en las que las reclamaciones de compensación laboral no son aprobadas. Tu reclamación podría ser rechazada por las siguientes razones:
- Mala Fe del Asegurador o del Empleador — En casos poco comunes, un empleador o una compañía de seguros puede negar una reclamación para reducir costos, posiblemente citando una razón inválida. Esto suele afectar más a los trabajadores que las aseguradoras creen que no buscarán asesoría legal, como los empleados indocumentados.
- Tu Lesión No Ocurrió en el Trabajo — Una aseguradora puede intentar negar tu reclamación bajo el argumento de que el accidente y la lesión no ocurrieron en tu lugar de trabajo o mientras no estabas cumpliendo funciones laborales. Esto es más usual cuando no hay testigos presenciales ni evidencia física, como daños evidentes por un colapso de edificio o un incendio.
- Estabas Bajo los Efectos del Alcohol o Drogas — Aunque no pueden negarte beneficios de compensación laboral solo porque hayas contribuido al accidente, estar bajo la influencia de sustancias en el trabajo o tener drogas en tu sistema puede complicar el proceso para buscar beneficios e incluso podría causar el rechazo de tu reclamación.
- Tus Lesiones No Provienen del Accidente de Trabajo — En ocasiones, una aseguradora intentará negar la reclamación alegando que las lesiones no están relacionadas con el accidente laboral o que eran preexistentes.
- No Actuaste lo Suficientemente Rápido — Finalmente, tu reclamación puede ser rechazada si no notificaste a tu empleador sobre la lesión dentro del plazo requerido o si no iniciaste el proceso de compensación laboral dentro del tiempo establecido.
Hay muchas razones por las que una reclamación puede ser rechazada, pero, aun así, puedes tener derecho a apelar. Si te niegan beneficios que podrían estar disponibles para ti bajo la ley, un abogado de accidente en el lugar de trabajo en California puede ayudarte. El tiempo para apelar es limitado. No dejes pasar el plazo ni pierdas la oportunidad de buscar una compensación.
¿Qué Pasa si mi Empleador No Tiene Seguro de Compensación para el Trabajador?
La ley exige que tu empleador proporcione seguro de compensación para el trabajador. Si no lo hace, puede enfrentar consecuencias penales. Además, si tu empleador no tiene este seguro, podría ser responsable directamente de tus lesiones, por lo que podrías presentar una reclamación por lesiones personales contra tu empleador (recuerda que, si tu empleador sí cuenta con seguro de compensación laboral, no puedes presentar una demanda contra él por daños).
Pasos a Seguir Después de Un Accidente en el Lugar de Trabajo en California
Si sufres una lesión en el trabajo, es importante que tomes ciertas medidas para proteger tu bienestar y la posibilidad de buscar beneficios. Algunos pasos recomendados incluyen:
- Busca Atención Médica de Emergencia — No necesitas la aprobación de tu empleador para recibir atención médica de urgencia.
- Notifica a tu Empleador — Debes informar a tu empleador sobre tu lesión dentro del plazo de 30 días o antes.
- Haz Seguimiento de Tu Reclamación — Verifica si tu empleador presentó la reclamación de compensación laboral en tu nombre; si no lo hizo, inicia tú el proceso.
- Consulta a un Abogado de Accidente de Trabajo — Si tus lesiones son graves, tu empleador niega tu reclamación o enfrentas otros obstáculos durante el proceso, considera hablar con un abogado con experiencia para que te oriente.
¿Cuáles son las Ventajas de Contratar a un Abogado de Lesiones en el Lugar de Trabajo en California?
Un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede guiarte a través de los distintos pasos del proceso de reclamación, así como representar tus intereses y defenderte. Puede trabajar para abordar cualquier posible práctica desleal, incluida la denegación de una reclamación basada en mala fe o con pruebas engañosas. Nuestros abogados de accidente pueden ayudarte de las siguientes maneras:
- Trabajar Contigo Para Elegir un Médico — El médico que escojas puede influir en tu caso de compensación laboral, ya que su opinión puede determinar la magnitud de tus lesiones y el valor de tu reclamación.
- Gestionar Aspectos del Proceso de Reclamación — Nuestros abogados pueden encargarse de varios aspectos legales relacionados con tu caso y ayudarte a evitar errores como que olvides notificar a tu empleador o perder el plazo para presentar la reclamación.
- Negociar tu Acuerdo — Puedes rechazar una oferta de acuerdo de compensación laboral si consideras que no cubre tus daños reales. En ese caso, nuestros abogados pueden representarte en la negociación de tu oferta de compensación.
- Litigar tu Caso — La mayoría de las reclamaciones contra terceros se resuelven sin necesidad de ir a juicio. Si no se logra un acuerdo, nuestros abogados litigantes pueden representarte en la corte.
¿Cuándo Necesito Contratar a un Abogado de Accidente en el Lugar de Trabajo en California?
Aunque el proceso de compensación al trabajador puede ser complicado, muchos empleados no requieren un abogado desde el inicio. Si tu reclamación es sencilla, tu empleador coopera y apoya tu derecho a buscar beneficios, y tus lesiones son menores, podrías manejar el proceso sin asesoría legal.
Sin embargo, si sufriste lesiones graves o enfrentas obstáculos al buscar compensación, un abogado puede ayudarte a atravesar la situación. Analizará tu caso y te orientará sobre las opciones legales disponibles según tus circunstancias.
¿Puedo Presentar una Demanda Después de un Accidente en el Lugar de Trabajo?
Si estás cubierto por el seguro de compensación para trabajadores, no puedes demandar a tu empleador. Sin embargo, podrías presentar una reclamación por responsabilidad de terceros.
- Reclamaciones por Responsabilidad de Terceros
Una reclamación de este tipo se presenta contra un tercero cuya negligencia causó tu accidente y lesiones. En un caso de lesión laboral, esto podría incluir al propietario del lugar donde ocurrió la lesión (si no es tu empleador), al fabricante de un producto o equipo defectuoso, o a la empresa encargada del mantenimiento de maquinaria, entre otros.
- Daños Recuperables en una Reclamación Contra Terceros
Una de las ventajas de presentar una reclamación contra terceros es que puedes buscar compensación por tus daños, incluyendo gastos médicos y salarios perdidos, tanto presentes como futuros. También podrías ser elegible para buscar compensación por pérdidas no económicas, como dolor, sufrimiento y angustia emocional.
Lo que Debes Demostrar en una Reclamación Contra Terceros
En este tipo de reclamación debes demostrar la responsabilidad de la parte culpable (recuerda, en una reclamación de compensación laboral, no es necesario demostrar responsabilidad ni culpa). Debes probar los siguientes elementos:
- El demandado (tercero) tenía un deber de cuidado hacia ti.
- El demandado incumplió ese deber de cuidado.
- El incumplimiento de ese deber fue la causa directa de tu accidente y lesiones.
- Sufriste daños económicos y no económicos como consecuencia directa del incumplimiento.
Plazo de Prescripción
Al igual que las reclamaciones por accidente de trabajo, existe un límite de tiempo para presentar una reclamación por responsabilidad de terceros en el estado. El plazo de prescripción para una reclamación por lesiones personales en California es de dos años a partir de la fecha en que ocurrió la lesión.
¿Cómo Puedo Encontrar a un Abogado de Lesiones Laborales en California Cerca de mí?
Si te lesionaste en el trabajo, podrías preguntarte: “¿Cómo puedo encontrar un abogado de lesiones laborales cerca de mí?”. Puedes preguntar a otras personas que hayan sufrido lesiones en el trabajo anteriormente, utilizar motores de búsqueda en línea para encontrar abogados cerca de ti, leer reseñas, investigar los antecedentes de los abogados y, sobre todo, programar una consulta inicial gratuita con posibles bufetes de abogados de lesiones en el lugar de trabajo en California.
Durante la consulta, puedes hacer preguntas sobre la experiencia del abogado, si ha trabajado en casos como el tuyo y cuánto cobra. Lo recomendable es elegir un despacho con experiencia relevante para tu situación específica.
Llama a Nuestros Abogados de Accidente en el Lugar de Trabajo Para una Revisión Gratuita de tu Caso
Los accidentes de trabajo son comunes en California, y cuando ocurren, los trabajadores podrían sufrir pérdidas económicas y tener dudas sobre qué sucederá a continuación. Puede ser benéfico contar con un abogado con experiencia a tu lado mientras transitas por el proceso de compensación laboral o buscas recuperar daños por lesiones personales en una reclamación por responsabilidad de terceros. Puedes enviar un mensaje o llamar a los abogados de Arash Law al (888) 488-1391. También puedes llenar nuestro formulario de contacto para programar una consulta inicial gratuita y sin obligación con nuestro equipo legal y obtener más información sobre cómo nuestros abogados de accidente en el lugar de trabajo y lesiones personales en California pueden ayudarte con tu caso.
