Abogados de Compensación de Trabajadores en California

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Abogados de Indemnización Por Accidente Laboral en California Que Baten Récords

Si sufre lesiones en el trabajo, es muy probable que tenga derecho a una compensación laboral. La ley de California requiere que todos los empleadores, incluso aquellos con un solo empleado, tengan cobertura de compensación para trabajadores. Este requisito asegura que los trabajadores lesionados tengan acceso a una compensación por sus gastos médicos y parte de sus ingresos perdidos.

Si nunca antes ha tratado con un caso de seguro de compensación para trabajadores, puede ser difícil saber qué hacer o qué compensación debe obtener. ¡Afortunadamente, un abogado de compensación de trabajadores de California puede ayudar! Los abogados expertos de Arash Law saben cómo proteger su derecho legal a una compensación por lesiones en el lugar de trabajo. Luchamos arduamente para garantizar que la compañía de seguros no presente su demanda por motivos indebidos y que reciba los máximos beneficios posibles.

Indemnización de Los Trabajadores
$6,800,000.00
Does contra California Farm (confidencial): acuerdo para un grupo de trabajadores agrícolas que murieron al volcar el coche en el que eran transportados al trabajo en el condado de Merced.
–  Benny Khorsandi

Tipos Comunes de Lesiones de Compensación de Trabajadores

La cobertura del seguro de compensación para trabajadores se aplica a todas las lesiones sufridas en el “curso y alcance” de su empleo. Como resultado, la compensación para trabajadores lo cubre incluso si no estaba físicamente en la oficina o lugar de trabajo cuando se lesionó. Imagine, por ejemplo, que un conductor negligente lo golpeó mientras conducía un vehículo de la empresa en un negocio de la empresa. En este caso, es probable que tenga derecho a una compensación laboral, aunque no estaba en la oficina, todavía estaba dentro del alcance de su empleo.

La compensación para trabajadores también cubre lesiones que ocurren en los lugares de trabajo. Lesiones en obras de construcción, equipos de carretera e instalaciones de fabricación son comunes porque estos lugares de trabajo son particularmente peligrosos. Entonces, ¿qué tipos de lesiones son comunes en los casos de compensación para trabajadores? La gravedad de las lesiones en el lugar de trabajo tiende a estar relacionada con el tipo de accidente que usted tuviera.

Algunos ejemplos de lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen:
  • Latigazo
  • Dolor muscular
  • Torceduras y esguinces
  • Huesos rotos simples
  • Conmociones cerebrales leves
  • Órganos internos magullados
Por supuesto, también podría sufrir lesiones más graves, como:
  • Fracturas óseas complicadas (que involucran vasos sanguíneos, nervios o condiciones médicas subyacentes que dificultan el crecimiento óseo)
  • Daño cerebral leve
  • Dolor y lesiones nerviosas
  • Sangrado abundante
Las lesiones más graves pueden poner en peligro la vida. Desafortunadamente, no todas las víctimas de lesiones sobreviven a los accidentes laborales. Los familiares sobrevivientes tienen derecho a beneficios por fallecimiento en estas circunstancias.
Las lesiones más graves pueden incluir:
  • Daño cerebral permanente (o muerte cerebral)
  • Sangrado interno abundante
  • Daño a los órganos internos
  • Amputación de extremidades
  • Parálisis (incluyendo paraplejía, cuadriplejía y cuadriplejía)
Independientemente de la gravedad de sus lesiones, tiene derecho a la cobertura de compensación para trabajadores por sus pérdidas financieras y gastos médicos. Los abogados de compensación de trabajadores en Arash Law puede ayudar a proteger sus derechos legales a lo largo de su caso de compensación laboral.
Workers' Compensation Lawyers
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Emperatriz Ayala
Emperatriz Ayala
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Mi marido tuvo un accidente hace 2 años, un hombre de 85 años lo golpeó, el grupo de la ley Arash trabaja muy bien en el caso de mi marido que tomó 9 meses y ganó el caso y mi marido estaba contento con los resultados. Un año más tarde me metí en un accidente también y todavía estoy esperando en mi caso está casi resolviendo y es de 9 meses ya. Esta gente conoce la ley y hacen su trabajo bien para ayudarle a obtener el máximo para usted para luchar en su nombre. Recomiendo encarecidamente el bufete de abogados Arash que hacen las cosas bien de una manera eficiente y profesional.
Chris Zavala
Chris Zavala
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Tuve una gran experiencia con toda la gente en la ley Arash. Larga historia corta estaba en un accidente de coche malo. Fue abrumador y todo el proceso fue mucho, pero me mantuvieron en el bucle. Respondieron a todas mis preguntas y me dieron un gran consejo. No podría estar más feliz. Definitivamente recomendaría a cualquiera que busque un abogado de lesiones personales. ¡Ellos le guiará a través de todo el proceso!
Jill Smith
Jill Smith
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Tener Arash Ley manejar mi accidente de auto fue la mejor decisión que podría haber hecho. Todo el mundo con el que interactué fue amable, profesional y orientado al detalle. Estoy muy contento con el resultado y los recomendaría altamente.
Joseph R. Porter
Joseph R. Porter
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Desde el principio hasta el final, el bufete de abogados Arash está allí en cada paso del camino con un contacto cercano, constante, personal y atención. Nunca supe que un bufete de abogados podría realmente preocuparse tanto por mí como persona y lo que yo estaba pasando personalmente, así como la solución que iba a recibir una vez que mi caso fue finalmente completado. Gracias a todos en Arash Law por su continuo apoyo y comunicación. Ustedes son la UNICA firma que recomendare a alguien que necesite un buen abogado.
Monica Parra
Monica Parra
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Tuve una excelente experiencia con Arash Law. Definitivamente voy a recomendar a mi familia y amigos. Entrevisté a algunas empresas antes de decidir trabajar con Arash Law. Lo que hizo que mi experiencia excelente fue (es decir, el abogado principal de ser accesible para hablar con él y respondió a todas mis preguntas y preocupaciones, sensible y minucioso personal que completó en la ingesta de casa y el proceso de seguimiento, siendo conectado inmediatamente a los médicos de calidad que se ocupó de mis lesiones y el proceso de recuperación, claro contrato de leer a fondo para asegurarse de que es algo que puede comprometerse). Estar en un accidente de coche es una experiencia traumática y tuve una sensación de paz sabiendo que Arash Firm estaba caminando conmigo durante todo el proceso. Gracias Arash Firm por todo su duro trabajo y ayuda. ¡Estoy muy agradecido y apreciado por todos ustedes! 🙏 Con Gratitud, Monica Parra
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Qué Hacer Después De Una Lesión En El Lugar De Trabajo

Puede ser difícil saber qué hacer en las caóticas secuelas de un accidente de trabajo. Su prioridad siempre debe ser la salud y la seguridad de todos en la escena. Llame al 911 de inmediato si usted o cualquier otra persona necesita atención médica inmediata. Apártese de cualquier escombro que pueda caer o maquinaria inestable en el área para evitar lesiones mayores. Si no está seguro de poder abandonar la escena de manera segura, pregúntele al operador del 911 qué hacer.

Ellos podrán decirle qué tan pronto pueden llegar los primeros en responder a la escena y si debe quedarse quieto hasta entonces. Algunas víctimas de lesiones eligen no abandonar la escena en una ambulancia. Si sus lesiones son estables, esta podría ser una opción viable, pero aun así, es importante consultar a un médico de inmediato. Solo un profesional médico puede determinar si ha sufrido lesiones y si necesita atención médica inmediata.
Algunas lesiones no son inmediatamente obvias. El sangrado interno, por ejemplo, puede comenzar muy lentamente. En el momento en que muestre síntomas, podría estar teniendo una emergencia potencialmente mortal. Sin embargo, si vió a un médico de inmediato, él o ella podría controlar su presión arterial y determinar si necesita cirugía para evitar que su afección se agrave. El sangrado interno es solo uno de los muchos ejemplos de lesiones que quizás no note de inmediato.
Solo un profesional médico puede darle un certificado de buena salud. Además de proteger su salud, ver a un médico también protegerá sus derechos legales. Las compañías de seguros a veces intentan afirmar que una víctima de lesiones empeoró sus lesiones al retrasar el tratamiento médico.
Cuando retrasa el tratamiento, puede afectar su derecho legal a una compensación. Los abogados de compensación laboral de California en Arash Law pueden ayudarlo a proteger su casp de tales ataques, pero es mejor simplemente ver a un médico en primer lugar. Incluso un examen rápido y simple puede ayudar a prevenir complicaciones médicas y legales graves.
Una vez que un profesional de la salud ha abordado sus necesidades médicas, es hora de encontrar un abogado de compensación laboral de Arash Law. Cuanto antes tenga un abogado luchando de su lado, mejor protegidos estarán sus derechos legales. Este hecho es por qué es tan importante contratar a un abogado lo antes posible.
No tiene que buscar en Internet los “mejores abogados de compensación de trabajadores en California” o “abogados de compensación de trabajadores cerca de mí”. Los mejores abogados de compensación laboral en California están aquí en Arash Law.

Otros Tipos De Compensación Por Discapacidad

El seguro de compensación para trabajadores brinda beneficios para todas las facturas médicas relacionadas con el accidente y una parte fija de sus salarios perdidos. No cubre todos sus salarios y no paga ninguna compensación por el dolor y el sufrimiento. Este hecho es la razón por la cual es importante preguntarle a su abogado de lesiones sobre otros casos legales que pueda tener.
Si, por ejemplo, resultó lesionado por maquinaria defectuosa en el trabajo, es posible que tenga un caso de responsabilidad por productos defectuosos además de su demanda de compensación para trabajadores. O si otro conductor lo golpeó en el vehículo de su empresa, su compañía de seguros de automóviles estaría obligada por contrato a pagar por sus lesiones.
Los casos por lesiones personales pueden proporcionar más cobertura y compensación, pero a menudo tardan más en resolverse que una demanda de compensación laboral. Este hecho es la razón por la cual es importante presentar ambos tipos de demands siempre que sea posible. Su compañía de seguros de salud puede tener derecho al reembolso de las facturas médicas que pagó y que luego se pagan con la compensación para trabajadores. De manera similar, la compañía de compensación para trabajadores puede tener derecho al reembolso de las facturas médicas pagadas posteriormente por otro acuerdo por lesiones.
Su abogado de lesiones lo ayudará a resolver estas solicitudes de reembolso y se asegurará de que no excedan los montos de reembolso permitidos. Si lo hace, protege su derecho a recibir toda la compensación a la que tiene derecho. Pero, ¿cómo se compensan las lesiones permanentes? La compensación para trabajadores ofrece pagos fijos por discapacidades permanentes si sus médicos determinan que ha alcanzado la Mejoría Médica Máxima (MMI). MMI significa que un tratamiento adicional no ayudaría a sus lesiones y que se ha recuperado tanto como se puede esperar.
Si la aseguradora de compensación para trabajadores está de acuerdo en que ha alcanzado el MMI, es posible que tenga derecho a pagos por incapacidad permanente. Sin embargo, también existen otras fuentes de compensación por estas lesiones. Algunos empleadores brindan seguro de discapacidad a corto y largo plazo para sus empleados. Otros empleados eligen comprar este seguro ellos mismos para complementar su cobertura de seguro de salud.
Estas pólizas pagan beneficios cuando está sin trabajo por un tiempo prolongado. Y si ha pagado al sistema de seguridad social, puede solicitar ingresos por discapacidad de la seguridad social (SSDI). Su elegibilidad para los beneficios por discapacidad y otros reclamos legales depende de las circunstancias específicas de su situación única. Este hecho es la razón por la cual es importante consultar con un abogado de compensación de trabajadores de Arash Law sobre su caso particular.

Los abogados de lesiones en Arash Law ofrecemos consultas gratuitas, así que asegúrese de reunirse con uno de nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores lo antes posible. Si espera para obtener asesoramiento legal, sus derechos legales podrían verse afectados por algo que haya dicho o hecho después del accidente. Incluso podría ser demasiado tarde para presentar demandas. Las demandas de compensación laboral y lesiones personales están sujetas a estatutos de limitación.

Si no presenta su demanda antes de la fecha límite establecida por la ley, pierde su derecho para siempre. No espere para obtener la asesoría legal que pueda prevenir esta situación.
Daño Cerebral Traumático

$14,000,000.00

Abril de 2019: Acuerdo de 14 millones de dólares en un caso de lesión cerebral traumática relacionado con un equipo defectuoso en una fábrica.
–  Brian Beecher

Compensación Al Trabajador Por Lesiones Permanentes

Los beneficios de compensación para trabajadores por lesiones permanentes dependen de muchos factores. Primero, es importante darse cuenta de que la compañía de seguros puede disputar que haya llegado a la mejoría médica máxima (MMI). Pueden solicitar un examen de su médico para evaluar sus lesiones. Una vez que un médico determina que ha alcanzado la mejoría máxima, la compañía de seguros le asignará una calificación de discapacidad permanente.
Esta calificación la determina un profesional médico para reflejar la parte de su capacidad de ingresos que perdió debido a su lesión laboral. Es importante destacar que las mismas lesiones podrían afectar a dos trabajadores de manera muy diferente.
Algunos de los factores que afectan su calificación de incapacidad permanente incluyen:
  • Su edad
  • La fecha de su lesión (y las leyes de compensación laboral vigentes en el momento de la lesión)
  • Sus deberes laborales específicos, el campo en el que trabaja y el trabajo que puede realizar en ese campo con sus lesiones
  • El tipo específico de lesiones que recibió en cada parte del cuerpo
  • Su capacidad o incapacidad para competir en un mercado laboral justo con su discapacidad
  • Las restricciones laborales que tiene con su discapacidad
A menudo, la compañía de seguros no obtiene una calificación de discapacidad justa en el primer intento. Su abogado puede presentar su evidencia médica a la compañía de seguros y pedirles que reconsideren. También tiene derecho a apelar la calificación de discapacidad ante la División de Compensación para Trabajadores. Los abogados de compensación laboral de Arash Law tienen experiencia en el manejo de calificaciones de discapacidad permanente y todas las opciones para apelar esta decisión cuando sea necesario.

¿Cuales Son Las Represalias De Mi Empleador Contra Mí Por Presentar Una Demanda De Compensación Para Trabajadores?

La ley de California prohíbe que los empleadores tomen represalias contra los empleados que presenten demandas de compensación laboral. Sección 132(a) del Código Laboral de California establece explícitamente que la política pública de California prohíbe la discriminación contra quienes sufren lesiones en el ámbito y curso de su empleo. La discriminación prohibida incluye despedir a un empleado, amenazar con despedirlo o discriminarlo de otra manera (como cambiar su turno o forzar una degradación del empleado) porque presentó un caso. Los empleadores que lo hagan pueden ser condenados por un delito menor. La compensación del empleado en tal caso también aumenta a la mitad (hasta $10,000), y puede recuperar hasta $250 en costos y gastos asociados con la obtención de la adjudicación. El empleado también tiene derecho a ser reincorporado y compensado por cualquier salario vencido y beneficios laborales (como el seguro médico). La ley que prohíbe las represalias es, de hecho, tan completa que también se dirige a las compañías de seguros de compensación para trabajadores. Las compañías de compensación para trabajadores también pueden ser condenadas por un delito menor y obligadas a pagar las indemnizaciones anteriores si aconsejan a sus clientes que tomen represalias contra un empleado. Tampoco pueden amenazar con cancelar una póliza de compensación para trabajadores o aumentar las primas si el empleador no toma represalias contra el trabajador lesionado. La ley de California de abogados de compensación de trabajadores en Arash Law puede ayudarlo a protegerse de las represalias ilegales y obtener mayor compensación y sanciones que vienen con las represalias si es elegible para recibirlas.

Manuel S.
$1,000,000
Compensación de Los Trabajadores
El caso fue abandonado por un gran y conocido bufete de abogados 4 meses antes del juicio, llegamos y nos preparamos para el juicio y fuimos capaces de asegurar los límites máximos de la póliza en las puertas del juicio.
Compensación de Los Trabajadores
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Llámenos Hoy Para Hablar Con Un Abogado De Compensación Laboral De California

Los mejores abogados de compensación de trabajadores en Los Ángeles están aquí en Arash Law. Nuestros expertos abogados de accidentes tienen décadas de experiencia y conocimientos para manejar todo tipo de casos de lesiones en el lugar de trabajo y demandas bajo todos los diferentes tipos de pólizas de seguro de compensación para trabajadores. Además de Los Angeles, atendemos a clientes en San Francisco, Riverside, Sacramento, San José, San Diego, Sherman Oaks y en todo California. Hemos recaudado más de 500 millones de dólares para clientes en todo el estado.

Los trabajadores lesionados de California confían en nuestro equipo para proteger sus derechos legales. Llame al (888) 488-1391 o contáctenos en línea para programar su consulta gratuita. Estamos a sus ordenes las 24 horas del dia, los 7 dias de la semana. Hablamos varios idiomas.

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