Abogados de Accidentes de Trabajo en California
- NO PAGUE NADA POR DELANTE
- MÁS DE $500 MILLONES RECUPERADOS
- SI NO GANAMOS NO COBRAMOS
Podemos informarle si tiene un caso o no en cinco minutos, Llame al (888) 488-1391
- ¿Te Has Lesionado Mientras Trabajabas?
- Las 10 Causas Principales de Lesiones en El Lugar de Trabajo
- Los Accidentes Graves Conducen a Lesiones Graves, Pero Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en California Pueden Ayudar
- Comprensión de la Compensaciones
- ¿Quién Está Cubierto Por la Compensación de Trabajadores?
- ¿Qué Beneficios Están Disponibles Para Las víctimas de Accidentes Laborales?
- ¿Cómo Presento Un Reclamo de Compensación Para Trabajadores?
- ¿Qué Sucede Si SE Deniega MI Reclamo?
Los Mejores Abogados de Accidentes de Trabajo en California Desde El 2008
Los trabajadores laborales en casi todas las industrias corren el riesgo de verse involucrados en un accidente. De hecho, incluso los trabajadores de oficina pueden desarrollar lesiones por estrés repetitivo, como el túnel carpiano, e incluso los maestros podrían ser víctimas de violencia y agresión en el aula; No existe una industria en la que los empleados sean completamente inmunes al riesgo de lesiones.
Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga preguntas sobre lo que viene después y si puede ser compensado o no por sus lesiones. Probablemente, su empleador le ha dicho que sus lesiones son elegibles para el seguro de compensación para trabajadores (Workers’ Compensation) y que todo lo que necesita hacer para recibir la compensación que merece es iniciar su reclamo de compensación para trabajadores.
Si bien es cierto que sus lesiones probablemente estén cubiertas por la compensación de trabajadores, las reclamaciones de compensación de trabajadores pueden ser complejas. Como resultado, a menudo se niegan las reclamaciones legítimas de los trabajadores, o se les ofrece sólo una fracción de los beneficios que realmente se merecen.
Debido a la naturaleza compleja de los reclamos de compensación para trabajadores, y, en algunos casos, la naturaleza inescrupulosa de un empleador o un ajustador de seguros, es importante tener una comprensión desarrollada de sus derechos con respecto al sistema de compensación para trabajadores. En la oficina legal de Arash Khorsandi, nuestros abogados de accidentes de trabajo en California pueden ofrecerle el apoyo, la orientación y la representación que necesita cuando se lesiona en el lugar de trabajo.
La compensación de trabajadores es un tipo de cobertura importante y que la mayoría de los empleadores deben llevar en California. Sin embargo, a menudo no les paga a los trabajadores los beneficios que necesitan y, a veces, la necesidad de un reclamo por lesiones personales es evidente. Nuestro equipo de abogados calificados puede ayudarlo a comprender ambos métodos de compensación y está listo para comenzar a trabajar en su caso de inmediato.
Nuestro Bufete de Abogados de Lesiones Laborales en California está aquí para Servirle
El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para pagar los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos de los empleados que se lesionan mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo en California. Sin embargo, un empleado que se lesionó en el trabajo a menudo sufre mucho más que solo gastos médicos, sino también discapacidad, futuros gastos de atención médica y daños por dolor y sufrimiento, estos son daños por los cuales la compensación de los trabajadores no ofrece compensación.
Como tal, un empleado lesionado puede considerar otra forma de compensación: presentar un reclamo de responsabilidad civil. Sin embargo, estos tipos de reclamos, tanto de compensación de trabajadores como de responsabilidad de terceros, son legalmente intensivos y pueden ser complicados de navegar sin capacitación legal. En Arash Law, nuestros abogados de accidentes laborales en California están dispuestos y pueden abogar por usted y mejorar sus posibilidades de recuperar su indemnizacion completa.
Mantenemos un equipo de élite de abogados litigantes que tienen un historial de casos ganadores dentro y fuera de la sala del tribunal, que tienen décadas de experiencia legal combinada y que han ganado varios premios y reconocimientos. Sabemos cómo representarlo adecuadamente y ayudarlo a recuperar la compensación financiera que necesita después de lesionarse en el trabajo.
Después de un accidente en el trabajo, es crucial que actúe rápidamente. No solo necesita comenzar el proceso de reclamos lo antes posible, sino que también debe llamar a un abogado. Estamos listos para comenzar a trabajar para usted hoy.
Does v. California Farm (confidencial): acuerdo para un grupo de trabajadores agrícolas que murieron cuando el coche en el que eran transportados para trabajar volcó en el condado de Merced.– Benny Khorsandi
¿Te Has Lesionado Mientras Trabajabas en California?
Si se lesionó mientras trabajaba en Los Ángeles, Fresno, Modesto, Bakersfield, San Diego, San Francisco, Riverside, San Bernardino, Sacramento o en otro lugar de California, es probable que haya sufrido dolor físico y discapacidad (a corto o largo plazo), gastos médicos, salarios perdidos y otros daños, tanto económicos como no económicos. Si bien los trabajadores lesionados en California que sufren lesiones en el trabajo ciertamente mantienen el derecho de buscar beneficios por su daño, un reclamo de compensación para trabajadores nunca ofrecerá a un trabajador lesionado el 100 por ciento del monto de sus daños.
En cambio, si bien puede recuperar el valor total de sus gastos médicos, sólo será elegible para una parte de su salario perdido, y no se ofrecen daños por dolor y sufrimiento. Si se lesionó en el trabajo, ¡no dude en contactarnos! Representamos a los trabajadores que han sido perjudicados en diversas industrias incluidas, entre otras, las siguientes:
la construcción
agrícola
petrolera
manufacturera
Industria minera
y más
Estadísticas de Accidentes Laborales en California
Hay cientos de miles de empleados lesionados en el estado de California mientras están en el trabajo cada año. De hecho, según los datos publicados por el Departamento de Relaciones Industriales de California, un solo año en nuestro estado fue testigo de 466,000 lesiones no fatales en el lugar de trabajo, el 78 por ciento de las cuales ocurrieron en la industria privada.
El año siguiente en California, además de las decenas de miles de lesiones no fatales en el lugar de trabajo, también se reportaron 376 lesiones ocupacionales fatales en el estado. Si bien esto es indicativo de una tendencia baja de años anteriores, incluso un trabajador que es asesinado en el trabajo es inaceptable y trágico para ese trabajador y su familia.
Ciertas Industrias son más Peligrosas
Si bien ningún trabajador es completamente impermeable al riesgo de lesiones, los trabajadores en industrias específicas tienen un riesgo mucho mayor de involucrarse en un accidente laboral y lesiones graves posteriores. Para estar seguros, de acuerdo con la misma fuente de datos citada anteriormente, las tasas de mortalidad fueron más altas en los siguientes tipos de industria (las industrias se enumeran en orden de mayor a menor tasa de mortalidad):
- Agricultura
- Transporte y servicios públicos
- Construcción
- Servicios profesionales y comerciales
- Administración pública
- Otro servicios
- Comercio mayorista y minorista
- Tiempo libre y hotelería
- Fabricación
- Educación y salud.
- Agricultura
- Transporte y servicios públicos
- Construcción
- Servicios profesionales y comerciales
- Administración pública
- Otro servicios
- Comercio mayorista y minorista
- Tiempo libre y hotelería
- Fabricación
- Educación y salud.
Por lo general, las industrias donde se utilizan grandes equipos y maquinaria, como la construcción o las industrias de petróleo y gas natural, son más peligrosas que otras.
Las 10 Causas Principales de Lesiones en El Lugar de Trabajo
Todos los trabajadores tienen derecho a beneficiarse de un entorno de trabajo seguro; cuando no se proporciona un ambiente de trabajo seguro, los accidentes son más comunes. Típicamente, los accidentes son el resultado de una violación de las normas de seguridad, la negligencia de un empleador u otros trabajadores, o, a veces, defectos de propiedad o equipo. Cuando ocurre una falla de prioridad a la seguridad en el trabajo o al actuar con el deber de cuidado requerido, pueden ocurrir los siguientes accidentes en el lugar de trabajo:
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Caídas desde alturas
- Objetos que caen
- Accidentes de transporte
- Accidentes de equipos y maquinaria, incluso quedar atrapado en, o dentro de la maquinaria
- Explosiones
- Incendios
- Electrocuciones
- Derrumbes de edificios
- Derrumbes de trincheras y más
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Caídas desde alturas
- Objetos que caen
- Accidentes de transporte
- Accidentes de equipos y maquinaria, incluso quedar atrapado en, o dentro de la maquinaria
- Explosiones
- Incendios
- Electrocuciones
- Derrumbes de edificios
- Derrumbes de trincheras y más
Estos tipos de accidentes, independientemente de la industria en la que ocurran, pueden ser extremadamente graves y dejar a los trabajadores con lesiones graves y de larga duración.
Los Accidentes Graves Conducen a Lesiones Graves, Pero Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en California Pueden Ayudar
Cuando ocurre un accidente grave en el lugar de trabajo, un trabajador puede quedar con lesiones debilitantes o incluso fatales. Nuestros abogados de lesiones laborales en California han ayudado a los trabajadores que han sufrido múltiples tipos de lesiones a conocer sus derechos a los beneficios y buscar una compensación por sus daños.
Algunas de las lesiones graves más comunes en el lugar de trabajo que vemos incluyen:
- Lesiones cerebrales traumáticas y de la cabeza
- Lesiones por quemaduras
- Lesiones de electrocución
- Lesiones de la espina dorsal
- Lesiones de espalda y cuello
- Lesiones de tejidos blandos
- Lesiones por estrés repetitivo
- Lesiones por fractura ósea
- Lesiones internas
- Pérdida de extremidades / lesiones de amputación / Lesiones por aplastamiento
- Lesiones cerebrales traumáticas y de la cabeza
- Lesiones por quemaduras
- Lesiones de electrocución
- Lesiones de la espina dorsal
- Lesiones de espalda y cuello
- Lesiones de tejidos blandos
- Lesiones por estrés repetitivo
- Lesiones por fractura ósea
- Lesiones internas
- Pérdida de extremidades / lesiones de amputación / Lesiones por aplastamiento
Los trabajadores que adquieren enfermedades por su profesión como resultado de su empleo también tienen derecho a una indemnización. Cuando es víctima de un accidente laboral y una lesión grave, o cuando sufre una enfermedad causada por su profesión, no solo necesita un abogado a su lado, sino que necesita los mejores abogados de lesiones laborales que pueda encontrar. Nuestro equipo cumple con ese estándar: llámenos hoy para comenzar.
Comprensión de la Compensaciones en California
Como se indicó, la mayoría de los trabajadores que se lesionan en el trabajo en California están cubiertos por el seguro de compensación laboral. Si bien este sistema es fantástico en el sentido de que ofrece compensación a los trabajadores por una parte de sus pérdidas, se queda corto en que los trabajadores que presentan reclamos de compensación para trabajadores tienen prohibido recuperar su indemnizacion completa, incluidos los daños por dolor y sufrimiento.
De hecho, la compensación para trabajadores es un tipo de sistema sin culpa en el que los trabajadores lesionados en el trabajo pueden buscar compensación sin tener que probar la culpa de su empleador, y sin tener que preocuparse por la prohibición de recuperación debido a su propia culpa. Sin embargo, a cambio de los beneficios sin culpa, a los empleadores se les otorga inmunidad de responsabilidad, lo que significa que no puede presentar una demanda contra su empleador por compensación, y los tipos de beneficios recuperables son limitados.
¿Quién Está Cubierto Por la Compensación de Trabajadores?
Según la ley de California, todos los empleadores que tienen uno o más empleados deben comprar cobertura de compensación para trabajadores. La cobertura del seguro debe proporcionarse a través de una compañía de seguros con licencia o el Fondo de Seguros del Estado.
¿Qué Beneficios Están Disponibles Para Las víctimas de Accidentes Laborales?
Si se lesiona mientras trabaja, puede presentar un reclamo de compensación de trabajadores para ciertos tipos de beneficios. Los beneficios provistos bajo la compensación de trabajadores en California incluyen:
- Beneficios médicos. El único tipo de gasto que la compensación de trabajadores pagará en su totalidad es el de sus gastos médicos: tiene derecho a la cobertura de todos sus gastos médicos necesarios y razonables después de un accidente laboral, incluidas hospitalizaciones, exámenes, cirugías, servicios de imágenes, equipo, costos de viaje relacionados con la salud, medicamentos recetados y visitas al médico.
- Beneficios de muerte. Afortunadamente, la mayoría de los accidentes laborales en California no son fatales. Sin embargo, cuando un accidente conduce a la muerte de un trabajador, un cónyuge o hijo sobreviviente u otros beneficiarios pueden solicitar beneficios por fallecimiento a través del seguro de compensación para trabajadores.
- Beneficios por incapacidad temporal o permanente. Si sufre una lesión incapacitante, puede tener derecho a beneficios de reemplazo salarial en forma de beneficios por incapacidad temporal o permanente. Estos beneficios solo se ofrecen si pierde el trabajo por un cierto período de tiempo, y se ofrecen a un porcentaje de su salario antes de su lesión.
- Beneficios suplementarios de desplazamiento laboral. Si sufre una discapacidad permanente y no regresa a trabajar para su mismo empleador, es posible que tenga derecho a beneficios de desplazamiento de trabajo suplementarios en forma de un cupón para compensar los costos de pagar por la mejora de habilidades o la nueva capacitación laboral.
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Presentar Un Reclamo?
El tiempo es esencial después de sufrir una lesión de trabajo en California. De hecho, debe notificar a su empleador por escrito sobre su accidente de trabajo y lesiones, dentro de los 30 días posteriores a su ocurrencia. Si no notifica dentro de los 30 días, podría perder su derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Si bien su empleador debe iniciar el proceso de reclamo de compensación de trabajadores en su nombre, si no lo hacen, tendrá un año a partir de la fecha de su lesión para presentar su reclamo de compensación de trabajadores.
¿Cómo Presento Un Reclamo de Compensación Para Trabajadores?
Como se indicó anteriormente, su empleador generalmente presentará su reclamo de compensación de trabajadores por usted después de recibir la notificación de su lesión. Sin embargo, por varias razones, su empleador puede no hacerlo. Es su responsabilidad asegurarse de que se presente su reclamo.
El proceso básico para presentar un reclamo de compensación para trabajadores se explica a continuación:
- Notifique a su empleador sobre la lesión. Nuevamente, asegúrese de notificar a su empleador sobre el accidente y la lesión lo antes posible, pero siempre dentro de los 30 días.
- Asegúrese de que todos los documentos de reclamo estén archivados: Hable con su empleador para determinar si se han presentado o no los documentos requeridos relacionados con su reclamo de compensación para trabajadores y, de no ser así, obtenga y presente estos documentos usted mismo. Indudablemente, deberá enviar el formulario de reclamo DWC-1; También puede solicitar un formulario de Solicitud de adjudicación de reclamo, Formulario de declaración conforme al Código de trabajo y formularios de portada de documentos y separadores. Todos los formularios se pueden obtener en el Internet.
- Obtenga beneficios. Después de que se hayan presentado los formularios adecuados, se haya llevado a cabo una investigación y haya alcanzado el MMI (Mejora médica máxima), puede recibir beneficios.
¿Qué Sucede Si SE Deniega MI Reclamo?
Desafortunadamente, no todos los reclamos de compensación para trabajadores son aprobados. Su reclamo puede ser denegado por las siguientes razones:
- Mala fé de la aseguradora o de su empleador: En situaciones excepcionales, un empleador o compañía de seguros puede negar un reclamo simplemente porque quiere ahorrar dinero, quizás inventando una razón por la cual su reclamo de beneficios ” no es válido ”. A menudo, esto afecta más a los trabajadores que las aseguradoras creen que es poco probable que busquen asesoría legal, como empleados indocumentados.
- Su lesión no ocurrió en el trabajo: Una aseguradora puede intentar negar un reclamo de compensación para trabajadores con el pretexto de que el accidente y la lesión no ocurrieron en el lugar de trabajo del empleado o mientras el empleado estaba actuando en el curso del empleo. Esto es más común cuando faltan testigos oculares u otra evidencia física, como daños evidentes por el colapso o incendio de un edificio.
- Estaba intoxicado o drogado: Si bien a un trabajador no se le pueden negar los beneficios de compensación para trabajadores si su propia culpa resultó en un accidente laboral, estar intoxicado en el trabajo o tener drogas en el sistema puede complicar el proceso de recuperación de beneficios, e incluso podría resultar en un reclamo denegado.
- Sus lesiones no son consecuencia del accidente laboral: A veces, una aseguradora de compensación labor.
