Abogados Especializados en la Compensacion Al Trabajador en California
con más de 500 millones de dólares recuperados en indemnizaciones para clientes con lesiones.
Podemos informarle si tiene un caso o no en cinco minutos, Llame al (888) 488-1391
- Abogados Especializados en la Compensacion al Trabajador #1 en todo California
- ¿Cual Es Su Recomendación Después De Un Accidente Laboral?
- Cómo Presentar Una Demanda Legal Inmediata De Compensación Al Trabajador en California
- Hay Una Diferencia Entre La Compensación Al Trabajador Y Una Demanda Por Daños Personales - Nuestros Abogados Le Pueden Ayudar!
- Sea Precavido Al Decidir Los Pasos A Seguir. Existen Razones Por Las Cuales Las Víctimas De Daños Tienen Que Elegir
- Tenga Mucha Precaución! No Publique Nada Sobre Sus Lesiones O Demandas En Las Redes Sociales Que Pueden Usarse Como Evidencia En Su Contra
- Siga Todas Las Recomendaciones De Tratamiento De Sus Proveedores Médicos
- Tipos De Lesiones de Trabajo en California
- Lo Que Debe De Saber Sobre Las Leyes De Empleo En California
Los Mejores Abogados en la Compensacion Al Trabajador en California
¿Sabía usted que si sufriera una lesión en el trabajo está protegido por la ley de California de Compensación al Trabajador? Esta es una de las prestaciones que un abogados Especializado en la compensacion al trabajador en California con experiencia de Arash Law le ayudará a recibir sin problema porque es su derecho.
En Arash Law estamos al día con cualquier cambio que pudiera haber en la legislación, para representarlo a usted en todo momento. Nuestra obligación es asegurarnos de que le representaremos y obtendremos los mejores beneficios que marca la ley en caso de que sufriera un lamentable accidente laboral.
Compensación de Trabajadores
$5,890,000.00
SM v. Doe Defendant (resuelto el 14/10/2020) – acuerdo en un caso que involucra a un cliente que sufrió una lesión en la médula espinal y una lesión cerebral traumática leve cuando se cayó de un techo. El equipo de Arash Law consiguió 610.000 dólares adicionales como parte del acuerdo con terceros.– TINA ESHGHIEH
Abogados Especializados en la Compensacion al Trabajador #1 en todo California
¿Tuvo un accidente y no sabe a quién recurrir? Puede usted estar seguro y confidente de que nuestros abogados especializados en la compensacion al trabajador en California de Arash Law pueden ayudarle. Estamos siempre a su disposición, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. También nos puede contactar por internet.
En California, usted no puede ser despedido arbitrariamente por haberse accidentado en el trabajo. Es totalmente contra la ley y su empleador puede meterse en serios problemas si lo hace. No tenga miedo! La ley lo protege!
Usted no va a perder su trabajo. Al contrario, si no lo hace, usted será el que tenga problemas y puede tener serias consecuencias, como futuros problemas serios de salud debido al accidente y por supuesto, problemas económicos si no puede trabajar.
Tenga la seguridad de que puede confiar en nuestros abogados especializados en la compensacion al trabajador en California de Arash Law. Su información es totalmente confidencial. Nuestro número de teléfono es (888) 488-1391.
¿Cual Es Su Recomendación Después De Un Accidente Laboral?
Después de cualquier tipo de accidente, es crucial ir con el médico de inmediato, aun si piensa que no resultó herido. Muchas veces las consecuencias resultan después de un día o dos por daños que no se detectan enseguida. Solo un médico profesional, experto y calificado puede determinar si necesita ayuda inmediata. Más vale prevenir que lamentar.
No obtener una evaluación médica inmediata puede resultar en molestias intensas más tarde y también puede afectar su derecho a recibir la compensación a la que tiene derecho. El abogado de la compañía podría decir que usted no buscó asistencia médica, probablemente porque su accidente no había sido grave y sin consecuencias. Si este abogado tiene éxito en su argumento, su patrón no estará obligado a pagarle su tratamiento.
No se confíe. Un abogado de Arash Law especializado en accidentes de el trabajo en todo California, puede ayudarlo a protegerse de estos problemas. Comuníquese con nosotros lo más pronto posible al (888) 488-1391.
Cómo Presentar Una Demanda Legal Inmediata De Compensación Al Trabajador en California
Una vez que un médico especialista lo atienda, asegúrese de pedir la documentación necesaria para presentar una demanda legal de Compensacion Al Trabajador. Llame a Arash Law y pida una cita para hablar con un abogado especializado en la compensacion al trabajador en California. Entre más pronto, mejor. Hay fechas límite para estos trámites. Su abogado podrá recomendarle qué clase de demanda se puede entablar de acuerdo a su situación.
Hay Una Diferencia Entre La Compensación Al Trabajador Y Una Demanda Por Daños Personales - Nuestros Abogados Le Pueden Ayudar!
La compensación para los trabajadores está disponible para cualquier persona que resulte lastimada durante sus horas de trabajo. La ley requiere que la mayoría de las compañías tengan un seguro de protección para los trabajadores y obreros en caso de un accidente laboral. Esta clase de compensación al trabajador es “sin culpa”, lo que significa que los trabajadores lastimados en el trabajo no tienen que demostrar quién tuvo la culpa del accidente.
Mientras la lesión ocurra en el trabajo, la Compensación al Trabajador pagará todos los gastos médicos relacionados con el accidente. La compensación laboral también cubre una parte de los salarios perdidos del empleado. Las demandas por daños personales son más difíciles de probar. A diferencia de la compensación a los trabajadores por accidentes laborales, las lesiones personales se basan en la responsabilidad y la culpa, y el demandante debe probar que el acusado fué negligente.
Una vez que la responsabilidad queda establecida, el demandante tiene derecho a una indemnización por las facturas médicas, los salarios perdidos, los ingresos futuros disminuidos, el dolor y el sufrimiento, así como los daños a la propiedad y cualquier otra pérdida causada por el percance. Las demandas por daños personales pueden tener una mayor compensación. Las demandas de compensación al trabajador están diseñadas para que los trabajadores lesionados tengan acceso rápido a la atención médica.
Es por eso que es más fácil obtener cobertura de compensación para trabajadores, y también porque tiene un alcance limitado. Sin embargo, hay algunas excepciones a la norma de compensación para los trabajadores exclusivos de California. Hay varios casos en los que los empleados pueden obtener una compensación adicional.
Sea Precavido Al Decidir Los Pasos A Seguir. Existen Razones Por Las Cuales Las Víctimas De Daños Tienen Que Elegir
Si usted resultó lesionado en un accidente laboral, no es recomendable y no puede presentar una demanda de Compensación al Trabajador y otra demanda por daños personales contra su patrón. Esta regla se llama “elección de remedios” y está vigente precisamente para evitar que las compañías y/o supervisores sean acusados dos veces por el mismo accidente. Hay algunas excepciones para esta regla de “elección de remedios”, y sólo un abogado de Arash Law puede determinar si proceden en su demanda.
Sin embargo, existe otra excepción en la cual, usted puede presentar una demanda contra su compañía y otra por lesiones de trabajo contra la fábrica manufacturera de la maquinaria defectuosa con la que resultó herido, En este caso de doble demanda, es indispensable que consulte con un abogado experto de Arash Law. Ellos podrán guiarlo y representarlo en ambos casos y evitar futuros problemas o confusiones si trata de hacerlo usted mismo. No se arriesgue a perder sus derechos. Llame a la brevedad posible al (888) 488-1391.
Cómo Proteger Sus Derechos Legales Mientras Su Demanda Sigue Su Curso
Hay varios pasos importantes que puede seguir para proteger sus derechos legales. Esto lo ayudará a reforzar su demanda contra las tácticas de la compañía de seguros de su empleador para reducir el valor de su caso.
Documente Cuidadosamente Sus Lesiones Y Pérdidas Diarias
La razón principal para abrir una demanda para indemnización por daños personales es el dolor y sufrimiento causados por el accidente. Esto puede ser difícil de probar. Necesita tomar fotografías de golpes, cortadas, saturación de herida y cualquier otra prueba visible de sus heridas. Tome notas específicas de cómo su vida ha sido afectada. Si padece insomnio, si pierde eventos familiares importantes, u otros cambios radicales. Estos son eventos personales reales.
Compensación de Trabajadores
$6,800,000.00
Does v. California Farm (confidencial): acuerdo para un grupo de trabajadores agrícolas que murieron cuando el coche en el que eran transportados para trabajar volcó en el condado de Merced.– BENNY KHORSANDI
Tenga Mucha Precaución! No Publique Nada Sobre Sus Lesiones O Demandas En Las Redes Sociales Que Pueden Usarse Como Evidencia En Su Contra
En la actualidad, la mayoría de las personas están conectadas en Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Snapchat o YouTube. Estos medios de comunicación son muy convenientes para estar siempre en contacto con nuestras familias y amigos pero también pueden ser el arma para un abogado defensor para destruir su caso.
Algunos demandantes cometen el error de hablar de sus accidentes en las redes sociales. Cualquier declaración sobre lo que sucedió o quién tuvo la culpa se puede utilizar en su contra para impugnar la responsabilidad. Sus comentarios,incluso algo tan simple como una foto en el gimnasio podría usarse para destruir su demanda de lesiones personales: si tuviera tanto dolor, ¿cómo podría llegar al gimnasio?
Estas tácticas son injustas, pero son parte del trabajo diario de un abogado defensor. Las compañías de seguros tienen investigadores expertos y especialistas en tratar de impugnar su demanda. Estas personas son contratadas para seguirlo a usted y a su familia, a menudo grabandolo durante sus actividades para desafiar sus declaraciones de dolor y sufrimiento. Si bien estas tácticas son vigentes, los investigadores se han modernizado y ahora también investigan sus declaraciones en internet.
Muchas personas hablan de más en las redes sociales sin pensar que las compañías de seguros pagan a sus investigadores para encontrar esta información y usarla en su contra para desacreditar a las víctimas. No haga ni diga nada que se pueda usar en su contra para atacar su demanda. Cambie todas las configuraciones de sus redes sociales para obtener la máxima privacidad disponible.
Aun así, no publique nada sobre el accidente. No mencione su trabajo, el accidente, sus heridas, sus daños personales o cualquier otra cosa relacionada con su demanda. No hable de sus actividades diarias. Publique lo menos posible hasta que se haya resuelto su caso y esté cerrado.
Siga Todas Las Recomendaciones De Tratamiento De Sus Proveedores Médicos
Los retrasos en su tratamiento pueden agravar sus lesiones y retrasar su recuperación. Los abogados defensores lo investigan muy de cerca y saben que hacer para desafiar su demanda por accidentes de trabajo y tratar de pagar a las víctimas lo menos posible por sus daños. No le dé a un abogado defensor la oportunidad de hacerlo responsable a usted de la negligencia de su cliente. Después de su accidente consulte a un médico lo antes posible y siga todas las recomendaciones de tratamiento que él o ella le brinden.
El abogado defensor argumentará la clase de atención y tratamiento que usted reciba, tales como tratamientos “alternativos” de acupuntura y masajes quiroprácticos. Estos también son objetivos comunes de los ataques de la defensa. Tiene derecho a ser compensado por el tratamiento médico que necesita, y no tiene que dejar que un abogado defensor lo intimide para que suspenda su tratamiento antes de recuperarse completamente.
Asegúrese de mantener informado a su abogado de daños personales de Arash Law sobre el tipo de tratamiento que está recibiendo y cómo está progresando su recuperación. Su abogado de accidentes laborales puede ayudarle a prevenir estos ataques al documentar la necesidad de su tratamiento.
Tipos De Lesiones de Trabajo en California
Existen dos tipos de lesiones relacionadas con el trabajo: lesiones traumáticas y enfermedades acumulativas. Las lesiones traumáticas normalmente son el resultado de un accidente en el trabajo y afectan una parte específica del cuerpo.
Las acumulativas, por otro lado, se desarrollan durante un periodo de tiempo más largo. Estos pacientes cuentan con los mismos derechos y oportunidades bajo las leyes de Compensación al Trabajador.
Algunos ejemplos de lesiones laborales traumáticas son:
- Quemaduras severas
- Lesiones cerebrales
- Lesiones de la columna vertebral
- Parálisis
- Lesiones por resbalón y caída
- Huesos fracturados
- Amputación accidental
- Heridas penetrantes
- Ataques al corazón/derrame cerebral
- Desgarros/distensión muscular
- Lesiones de la rodilla y codo
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones causadas por caídas de objetos pesados
- Electrocución
- Síndrome del túnel carpiano (muñecas) y otras lesiones causadas por movimientos repetitivos
- Artritis
- Mesotelioma causado por la exposición a asbestos
- Pérdida de la vista
- Pérdida del oído
- Lesiones de la espalda y hombros por sobrecarga
- Inflamación articular (bursitis)
Ya sea que haya sufrido una lesión catastrófica por un accidente de trabajo en la construcción o en un accidente con un camión, así como en su oficina cuando sufre dolor en las articulaciones o que ha desarrollado un cáncer por culpa de las malas condiciones de su trabajo, usted está protegido y asegurado y puede exigir justicia y una indemnización razonable.
Datos Sobre Lesiones de Trabajo en California
De acuerdo a estudios conducidos, estos arrojan números alarmantes. En 2014, los empleadores reportaron más de 460,000 lesiones no fatales en el lugar de trabajo y 344 lesiones fatales en California. Las causas más comunes de lesiones fatales relacionadas con el trabajo fueron los incidentes de transporte, la violencia de personas o animales, las caídas, el contacto con objetos peligrosos y la exposición a sustancias nocivas.
La industria de servicios reportó lesiones no fatales en el lugar de trabajo, seguida de la industria de reincorporación y el apoyo administrativo de oficina. El esfuerzo excesivo fué la causa más común de lesiones no fatales en el sector privado, seguido por el contacto con objetos o equipos.
Lo Que Debe De Saber Sobre Las Leyes De Empleo En California
¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de Compensación Al Trabajador?
Todos los empleadores de California tienen la obligación legal de contar con un seguro de compensación al trabajador, a través de una compañía de seguros o un programa de autoseguro aprobado (disponible para grandes compañías y agencias gubernamentales que pueden demostrar que tienen suficiente dinero para pagar cualquier demanda potencial de compensación a los trabajadores) .
Si su patrón ha violado la ley al no tener seguro adecuado, usted tiene derecho a entablar una demanda en un tribunal civil. El equipo de abogados de Arash Law tienen la experiencia necesaria para representarlo, señalando las faltas a las que incurrió el empleador y poder clarificar cuáles son los derechos de los trabajadores y cómo se pueden hacer valer.
No hay problema para comunicarse con nuestros abogados multilingües de Arash Law para representarlo adecuadamente las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Ellos le darán la orientación necesaria acerca de las leyes de Compensación al Trabajador. Además, con una sola llamada suya, nosotros vamos a donde esté.
Es importante reconocer el apoyo que significa un abogado especializados en la compensacion al trabajador en California ya que cada estado puede cambiar sus leyes en cualquier momento, por lo que siempre es una buena idea verificar los estatutos actuales con un abogado profesional del área.
Presentar una demanda oficial de Compensación al Trabajador al completar la forma oficial de accidentes (que su empleador debe proporcionarle inmediatamente) y devolvérsela tan pronto como sea posible.
