TL;DR: La ley de lesiones personales se fue desarrollando con el tiempo para dar a las personas lesionadas una manera de hacer responsables a otros cuando acciones descuidadas o indebidas causan daño. En California, las reglas sobre negligencia, defectos de producto, propiedad insegura y culpa compartida pueden afectar si tienes una reclamación y cuánta compensación podrías recibir.
Datos Clave
- California adoptó el deber general de cuidado ordinario en la sección 1714 1714 del Código Civil (Civil Code), que se remonta a 1872.
- La División de Compensación al Trabajador de California (California Division of Workers’ Compensation, Cal/OSHA) explica que, históricamente, los trabajadores lesionados tenían que probar la negligencia del empleador y, aun así, podían perder debido a defensas como la negligencia contributiva, la regla del compañero de trabajo y la asunción de riesgo.
- California adoptó su primera ley de compensación al trabajador en 1911, y la Ley Boynton en 1913 exigió que la mayoría de los empleadores proporcionaran cobertura de compensación al trabajador y creó el Fondo Estatal de Seguro de Compensación (State Compensation Insurance Fund), entrando en vigor en 1914.
- El Código Laboral de California (California Labor Code) § 3852 preserva el derecho de un trabajador lesionado a buscar daños y perjuicios contra un tercero responsable, incluso cuando el trabajador también tiene una reclamación de compensación.
- En Greenman v. Yuba Power Products, Inc. (1963), la Corte Suprema de California dictaminó que un fabricante podría ser responsable cuando un producto defectuoso causa una lesión.
- En Li v. Yellow Cab Co. (1975), en California, adoptó la negligencia comparativa pura, lo que significa que un demandante todavía puede recuperar, aunque tenga parte de la culpa, con los daños reducidos por la parte de responsabilidad del demandante.
Tabla de Contenidos
Si te lesionaste por las acciones de otra persona, podrías estar preguntándote si tienes un caso, quién podría ser responsable y cómo puedes buscar compensación.
La ley de lesiones personales se ha desarrollado con el tiempo a través de decisiones judiciales y legislación. Hoy, las reclamaciones por lesiones en California podrían involucrar reglas sobre cuidado razonable, productos defectuosos, propiedad insegura y responsabilidad compartida.
Estas reglas aplican a muchos tipos de casos, incluyendo accidentes de carro, resbalones y caídas, reclamaciones por productos defectuosos y otras lesiones causadas por daños prevenibles.
Los Orígenes De La Ley De Lesiones Personales
La ley de lesiones personales se deriva del derecho de agravios, el área del derecho civil que aborda el daño causado por los actos indebidos de otra persona.
A diferencia de un caso penal, una reclamación por lesiones personales normalmente la presenta la persona lesionada para buscar compensación por pérdidas como cuentas médicas, ingresos perdidos y dolor y sufrimiento. Los abogados de accidentes por lesiones pueden ayudar a las personas lesionadas a entender si podrían tener una reclamación y qué compensación podría estar disponible.
¿Cómo Se Desarrolló La Ley De Lesiones Personales?
La ley moderna de lesiones personales en gran parte creció a partir del common law inglés.
Las primeras cortes usaban diferentes tipos de reclamaciones dependiendo de cómo ocurrió una lesión:
- Allanamiento generalmente cubre lesiones directas causadas por las acciones de otra persona.
- Allanamiento en el caso se desarrolló para cubrir daños más indirectos o resultantes.
Con el tiempo, las cortes empezaron a enfocarse menos en si ocurrió una lesión y más en si la persona que la causó actuó de manera descuidada.
Ese cambio ayudó a crear la ley moderna de negligencia.
¿Cómo Se Volvió Importante La Negligencia?
Para los 1600s y 1700s, las cortes inglesas cada vez más reconocían que la gente debería tener cuidado razonable para evitar dañar a otros.
Después, las cortes estadounidenses desarrollaron la misma idea.
Un ejemplo muy conocido es Brown v. Kendall (1850). En ese caso, un hombre golpeó accidentalmente a otra persona mientras trataba de separar a dos perros que estaban peleando.
La corte dijo que causar una lesión accidental, por sí sola, no era suficiente para hacer responsable a alguien. La pregunta importante era si la persona no había usado cuidado razonable.
Ese principio se volvió central para la ley moderna de lesiones personales:
Una lesión, por sí sola, no hace automáticamente a alguien legalmente responsable. La persona lesionada generalmente debe mostrar que alguien hizo algo mal y que esa acción negligente causó el daño.
¿Cómo Se Volvió Parte De La Ley De California?
California adoptó una regla similar en la sección 1714 del Código Civil, que se remonta a 1872.
La ley establece el principio general de que la gente es responsable por lesiones causadas por su falta de usar cuidado ordinario.
Hoy, esa idea todavía es importante en muchos casos de lesiones personales en California.
Un abogado podría ver preguntas como:
- ¿Alguien tenía la responsabilidad de actuar con cuidado?
- ¿No lo hicieron?
- ¿Esa falta causó la lesión?
- ¿Qué pérdidas resultaron de la lesión?
Estas preguntas básicas ahora aparecen en muchos tipos de reclamaciones, incluyendo accidentes de carro, choques de peatones y bicicletas, casos de propiedad insegura y otras lesiones causadas por negligencia.
La Revolución Industrial Y El Auge De La Ley De Lesiones En El Lugar De Trabajo
A medida que la negligencia se volvió una parte importante de la ley de lesiones personales, los tribunales desarrollaron un marco para determinar cuándo la conducta descuidada debería imponer responsabilidad. Sin embargo, el crecimiento de fábricas, ferrocarriles, minas y otras industrias peligrosas expuso un problema con depender de las demandas ordinarias por negligencia para cada lesión en el lugar de trabajo.
Un trabajador lesionado a veces podía demandar a un empleador, pero en realidad recuperar compensación podía ser difícil. Con el tiempo, se desarrollaron sistemas de compensación al trabajador para proporcionar un camino separado a beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Hoy,los abogados de compensación al trabajador pueden ayudar a los empleados lesionados a entender cómo funcionan esos beneficios y si otra parte también podría ser responsable del accidente.
¿Por Qué Eran Tan Difíciles Las Reclamaciones Por Lesiones En El Lugar De Trabajo?
Durante los 1800s, el trabajo industrial a menudo involucraba maquinaria pesada, ferrocarriles, minas y otras condiciones peligrosas. Cuando los trabajadores se lesionaban gravemente, por lo general no tenían el sistema de compensación al trabajador que existe hoy.
En su lugar, un trabajador que buscaba una compensación por parte de su empleador a menudo tenía que presentar una demanda y probar que el empleador fue negligente.
Aun así, varias defensas legales podían interponerse en el camino del trabajador.
Por ejemplo:
- La regla del compañero de trabajo podía evitar que un empleador fuera considerado responsable cuando la negligencia de otro empleado causó la lesión.
- La negligencia contributiva podía impedir la recuperación si el trabajador lesionado también era considerado parcialmente responsable.
- La asunción de riesgo podía usarse para argumentar que el trabajador sabía que el trabajo era peligroso y aceptó esos riesgos al seguir trabajando.
La historia del sistema de la División de Compensación al trabajador de California explica que los trabajadores lesionados antes tenían que comprobar la negligencia del empleador y aun así podían perder sus casos por defensas relacionadas con su propia conducta, las acciones de un compañero de trabajo o su aceptación de riesgos laborales conocidos.
Esto creó una situación difícil: un trabajador podía sufrir una lesión grave en el trabajo, pero aun así no recibir nada del empleador si una de estas defensas se aplicaba.
¿Por Qué Se Desarrolló La Compensación Al Trabajador?
Para principios de los 1900s, los estados empezaron a reemplazar gran parte de este sistema basado en demandas con la compensación al trabajador.
La idea básica era un intercambio.
En lugar de exigir que un trabajador lesionado probara que el empleador hizo algo mal, la compensación al trabajador generalmente proporciona beneficios por una lesión relacionada con el trabajo sin importar quién causó el accidente.
A cambio, los trabajadores, por lo general, no pueden presentar una demanda ordinaria por lesiones personales contra su empleador por la misma lesión en el lugar de trabajo.
California fue parte de este cambio temprano.
El estado adoptó su primera ley de compensación al trabajador en 1911, aunque la cobertura al principio era voluntaria para los empleadores. Luego California aprobó la Ley Boynton en 1913, que exigió que la mayoría de los empleadores proporcionaran cobertura de compensación al trabajador y creó el Fondo Estatal de Seguro de Compensación. La ley entró en vigor en 1914.
El sistema de compensación al trabajador de California ahora proporciona beneficios que pueden incluir:
- Tratamiento médico para una lesión relacionada con el trabajo.
- Pagos por incapacidad temporal cuando una lesión impide que alguien trabaje.
- Beneficios por incapacidad permanente por una limitación duradera.
- Ciertos beneficios relacionados con regresar al trabajo o reentrenamiento.
- Beneficios por muerte se pagan a dependientes que califiquen cuando un trabajador muere por una lesión relacionada con el trabajo.
El cambio importante fue que un trabajador lesionado, por lo general, ya no tenía que comprobar que el empleador fue negligente antes de recibir estos beneficios.
¿La Compensación Al Trabajador Reemplaza Una Reclamación Por Lesiones Personales?
No siempre.
La compensación al trabajador normalmente evita que un empleado demande a su empleador por una lesión ordinaria en el trabajo. Sin embargo, un accidente en el trabajo puede involucrar a alguien que no sea el empleador que causó o contribuyó a la lesión.
La ley de California permite que un empleado lesionado presente una reclamación contra un tercero responsable en casos apropiados, incluso cuando el empleado también tiene una reclamación de compensación al trabajador.
Por ejemplo, una reclamación separada por lesiones personales podría ser posible cuando un trabajador se lesiona por:
- Un conductor que choca contra ellos mientras están trabajando.
- Una máquina, herramienta o pieza de un vehículo defectuosa.
- Un contratista o subcontratista negligente.
- Un dueño de propiedad que es responsable por una condición insegura.
- Otra persona o negocio que no es el empleador del trabajador.
A esto, comúnmente, se le llama una reclamación contra terceros. El término simplemente significa que la reclamación por lesiones se está haciendo contra alguien que no sea el empleador del trabajador lesionado.
¿Por Qué Importa La Diferencia Para Un Trabajador Lesionado?
La compensación al trabajador y una reclamación por lesiones personales no proporcionan los mismos tipos de compensación.
La compensación al trabajador proporciona beneficios específicos establecidos por la ley de California. Una reclamación por lesiones personales contra un tercero responsable podría permitir que un trabajador lesionado busque pérdidas adicionales que la compensación al trabajador por lo general no cubre, como el dolor y sufrimiento.
Los dos sistemas pueden superponerse, pero sirven para propósitos diferentes. Esta comparación muestra lo que cada tipo de reclamación podría cubrir y por qué identificar a un tercero responsable puede importar.
| Tema | Compensación Al Trabajador De California | Reclamación Por Lesiones Personales Contra Terceros |
|---|---|---|
| Contra quién es la reclamación | Por lo general, contra la aseguradora de compensación al trabajador del empleador. | Una persona o negocio que no sea el empleador que causó o contribuyó a la lesión. |
| ¿Tienes que comprobar culpa? | Generalmente no. Los beneficios pueden estar disponibles para una lesión relacionada con el trabajo sin importar quién causó el accidente. | Por lo general, el trabajador lesionado debe mostrar que el tercero fue legalmente responsable, aunque los requisitos exactos dependen del tipo de reclamación. |
| Tratamiento médico | Cubre atención médica razonable para la lesión relacionada con el trabajo a través del sistema de compensación al trabajador. | Una reclamación podría buscar compensación por gastos médicos pasados y futuros causados por la lesión. |
| Ingresos perdidos | Los beneficios por incapacidad temporal, por lo general, reemplazan solo una parte de los salarios perdidos, sujetos a límites establecidos por la ley. (Departamento de Relaciones Industriales de California (California Department of Industrial Relations, CalDIR)) | Un trabajador podría buscar salarios perdidos comprobados y, cuando aplique, la pérdida de capacidad de ingresos futuros. |
| Lesión permanente | Podrían estar disponibles beneficios por incapacidad permanente, pero la cantidad se determina bajo las reglas de compensación al trabajador de California. (CalDIR) | Una reclamación contra terceros podría buscar daños por los efectos financieros y personales de una lesión duradera. |
| Dolor y sufrimiento | Por lo general, no está disponible como beneficio de compensación al trabajador. | Podría recuperarse de un tercero responsable como un tipo de daño no económico. La ley de California reconoce el dolor, el sufrimiento, la incomodidad y la angustia emocional como daños no económicos. |
| ¿Pueden existir ambas reclamaciones después del mismo accidente? | Sí. Recibir compensación al trabajador no elimina automáticamente una reclamación contra alguien que no sea el empleador. | Sí. El Código Laboral de California § 3852 preserva el derecho de un trabajador lesionado a buscar daños y perjuicios contra un tercero responsable. |
La tabla muestra por qué identificar a todos los que podrían haber contribuido a un accidente en el trabajo importa. La compensación al trabajador podría proporcionar beneficios, pero una reclamación separada por lesiones personales también podría ser posible cuando alguien fuera de la relación empleador-empleado ayudó a causar la lesión.
Por ejemplo, un trabajador de construcción lastimado por un equipo defectuoso podría tener tanto una reclamación de compensación al trabajador como una reclamación contra el fabricante u otra compañía responsable.
Igualmente, un chofer de entregas que es golpeado por otro automovilista mientras trabaja podría recibir beneficios de compensación al trabajador y presentar una reclamación contra el conductor culpable.
Un abogado de lesiones personales puede investigar si otra persona o negocio podría compartir la responsabilidad.
La compensación al trabajador no reemplazó por completo la ley de lesiones personales. Creó un sistema separado para la mayoría de las reclamaciones empleado-empleador mientras preservaba reclamaciones contra terceros responsables.
¿Qué Significa “Cuidado Razonable”?
La ley de negligencia usa la idea de una “persona razonablemente cuidadosa”.
En términos simples, la pregunta es:
¿Una persona razonablemente cuidadosa habría actuado diferente en la misma situación?
Lo que cuenta como cuidado razonable depende de las circunstancias.
Por ejemplo:
- Un conductor debería ver el camino y seguir las leyes de tránsito.
- Una tienda debería tomar medidas razonables para atender derrames peligrosos o riesgos.
- Un dueño de propiedad podría necesitar arreglar condiciones inseguras o advertirle a la gente sobre ellas.
- Un fabricante podría tener la responsabilidad de hacer productos razonablemente seguros y dar advertencias adecuadas.
Para una persona lesionada, el tema no es solo si ocurrió un accidente. La pregunta es si otra persona o negocio no ejerció el cuidado razonable y si esa falta causó la lesión.
Un abogado de lesiones personales puede investigar esos hechos y ayudar a determinar si podría haber una reclamación válida.
A medida que se desarrolló la ley de negligencia, las cortes aplicaron estas ideas de cuidado razonable también a los fabricantes. Pero las lesiones por productos plantearon otra pregunta: ¿un consumidor lesionado siempre tiene que probar que un fabricante fue descuidado, o una compañía a veces debería ser responsable simplemente por vender un producto defectuoso?
Cómo La Responsabilidad Del Producto Amplió Protecciones Para Consumidores Lesionados
Esa pregunta ayudó a impulsar el desarrollo de la ley moderna de responsabilidad del producto.
A medida que los productos manufacturados se volvieron más comunes y complejos, las cortes empezaron a ampliar las maneras en que los consumidores lesionados podían hacer responsables a los fabricantes.
En el pasado, podía ser difícil para un consumidor lesionado presentar una reclamación contra un fabricante si el consumidor no compró el producto directamente de esa compañía. Las cortes gradualmente cambiaron esas reglas.
En MacPherson v. Buick Motor Co. (1916), un tribunal de Nueva York dictaminó que un fabricante podría deber un deber de cuidado a personas que razonablemente se podría esperar que usaran su producto, incluso si no lo compraron directamente del fabricante.
Aunque este no fue un caso de California, ayudó a dar forma al desarrollo de la ley moderna de lesiones por productos en Estados Unidos.
Después, California llevó la responsabilidad por productos un paso más allá.
En Greenman v. Yuba Power Products, Inc. (1963), la Corte Suprema de California dictaminó que un fabricante puede ser considerado responsable cuando vende un producto defectuoso que causa una lesión.
Esto es importante porque una persona lesionada no siempre necesita comprobar que el fabricante fue descuidado. En algunos casos, las preguntas principales son si el producto era defectuoso y si ese defecto causó la lesión.
Las reclamaciones por lesiones de producto podrían involucrar:
- Diseños de producto inseguros.
- Errores de fabricación.
- Advertencias faltantes o inadecuadas.
- Herramientas, máquinas, piezas de vehículo o productos de consumo defectuosos.
Un abogado de lesiones personales puede ayudar a preservar el producto, investigar qué salió mal y determinar quién podría ser responsable.
Cómo Casos Importantes De California Moldearon Las Reclamaciones Por Lesiones Hoy
Varias decisiones judiciales de California ayudaron a crear las reglas en las que la gente lesionada confía hoy. Estas decisiones aclararon cuándo fabricantes, distribuidores y vendedores podrían ser responsables por lesiones causadas por productos defectuosos. Juntas, ayudaron a establecer protecciones importantes para consumidores que son dañados mientras usan productos como se pretende.
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Sección 1714 Del Código Civil Y Cuidado Razonable
La sección 1714 del Código Civil de California respalda la regla general de que la gente debería usar cuidado razonable en sus acciones y al manejar su propiedad.
Esta regla es una parte importante de muchas reclamaciones por negligencia.
Para una persona lesionada, una de las primeras preguntas es si la otra persona o el negocio tenía el deber de ejercer un cuidado razonable.
La respuesta depende de lo que pasó y la relación entre las personas involucradas.
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Greenman v. Yuba Power Products Y Productos Defectuosos
En Greenman v. Yuba Power Products, Inc. (1963), la Corte Suprema de California ayudó a establecer la ley moderna de responsabilidad por productos en California.
La corte dictaminó que un fabricante podría ser responsable cuando un producto defectuoso causa una lesión.
Hoy, esta regla puede aplicar cuando alguien se lesiona por una máquina, herramienta, pieza de vehículo, producto del hogar u otro artículo manufacturado defectuoso.
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Rowland v. Christian Y Propiedad Insegura
En Rowland v. Christian (1968), la Corte Suprema de California se alejó de reglas más antiguas que se enfocaban mucho en por qué una persona estaba en la propiedad.
En su lugar, la corte enfatizó la idea más amplia de cuidado razonable.
Esta decisión sigue siendo importante en casos de responsabilidad de locales, incluyendo lesiones causadas por:
- Pisos resbalosos.
- Escaleras o pasillos inseguros.
- Propiedad mal mantenida.
- Condiciones peligrosas sin advertencias adecuadas.
Un abogado de lesiones personales puede investigar quién controlaba la propiedad, si existía una condición peligrosa y si pasos razonables podrían haber prevenido la lesión.
- Li v. Yellow Cab Y Culpa Compartida
En Li v. Yellow Cab Co. (1975), California cambió una regla importante sobre culpa compartida.
Antes de esta decisión, a una persona lesionada se le podía bloquear recibir compensación si era parcialmente responsable del accidente.
En su lugar, California adoptó negligencia comparativa pura.
En términos simples, esto significa que todavía podrías recuperar compensación incluso si tuviste parte de la culpa. Sin embargo, tu compensación podría reducirse según tu parte de responsabilidad.
Por ejemplo, si tus daños totales fueron $100,000 y se determinó que tuviste el 20% de culpa, tu recuperación, por lo general, podría reducirse en un 20%.
Esta regla es importante porque las compañías de seguros a menudo argumentan que una persona lesionada comparte algo de responsabilidad por lo que pasó. Tener parte de la culpa no significa automáticamente que no tienes caso.
Cómo Estas Reglas Afectan Tu Reclamación Por Lesiones Personales Hoy
La historia de la ley de lesiones personales creó las reglas que los abogados ahora usan para evaluar reclamaciones por lesiones.
Si te lastimaste, un abogado podría ver preguntas como:
- ¿Quién causó el accidente?
- ¿Alguien no actuó con cuidado?
- ¿Esa conducta causó tus lesiones?
- ¿Hay varias personas o negocios responsables?
- ¿Alguien está diciendo que tuviste parte de la culpa?
- ¿Qué cobertura de seguro podría aplicar?
- ¿Qué evidencia está disponible?
- ¿Qué pérdidas has sufrido?
- ¿Qué fechas límite aplican a tu reclamación?
Estas preguntas pueden surgir en muchos tipos de casos, incluyendo:
- Accidentes de carro.
- Accidentes de camión.
- Choques de motocicleta.
- Accidentes de bicicleta y peatones.
- Resbalones y caídas.
- Casos de propiedad insegura.
- Lesiones por productos defectuosos.
Una reclamación por lesiones personales no solo se trata de mostrar que ocurrió un accidente.
También necesitas conectar las acciones de otra parte con tus lesiones y pérdidas.
Dependiendo del caso, podrías reclamar daños en un caso de lesiones personales, incluyendo compensación por gastos médicos, ingresos perdidos, dolor y sufrimiento y otras pérdidas.
¿Qué Tipos De Casos Puede Cubrir La Ley De Lesiones Personales?
La ley de lesiones personales puede aplicar cuando sea que la lesión de una persona podría haber sido causada por otra persona, negocio, dueño de propiedad, fabricante u otra parte responsable. Las reglas exactas dependen de cómo ocurrió la lesión y quién podría ser legalmente responsable.
Tipos comunes de casos de lesiones personales incluyen:
- Accidentes de carro y camión. Estas reclamaciones podrían involucrar manejo descuidado, exceso de velocidad, manejo distraído, cambios de carril inseguros o violaciones de las leyes de tránsito. Los casos de camión comercial también pueden involucrar compañías de transporte, contratistas u otros negocios.
- Accidentes de motocicleta. Un motociclista podría tener una reclamación cuando las acciones de otro conductor causan una colisión, como no ceder el paso, hacer un giro inseguro o cambiarse de carril sin revisar si viene una motocicleta.
- Accidentes de bicicleta y peatones. Los conductores tienen el deber de usar cuidado razonable alrededor de ciclistas y peatones. Las reclamaciones pueden surgir cuando un conductor no cede el paso, maneja distraído, va a exceso de velocidad o, de otra manera, causa un choque.
- Resbalones y caídas y otras condiciones inseguras de propiedad. Los dueños de propiedad y negocios podrían ser responsables cuando no usan cuidado razonable para atender condiciones peligrosas, como pisos resbalosos, escaleras rotas, mala iluminación o pasillos inseguros.
- Productos defectuosos. Un fabricante, distribuidor o vendedor podría ser responsable cuando un producto defectuoso causa una lesión. Las reclamaciones pueden involucrar diseños inseguros, defectos de fabricación o advertencias inadecuadas.
- Accidentes en el lugar de trabajo que involucran a terceros. La compensación al trabajador normalmente cubre lesiones relacionadas con el trabajo, pero una reclamación separada por lesiones personales también podría ser posible cuando alguien que no sea el empleador causó el accidente. Esto podría incluir a un conductor negligente, un contratista, el dueño de la propiedad o el fabricante del producto.
- Otras lesiones relacionadas con negligencia. La ley de lesiones personales también puede aplicarse a situaciones en las que la falta de alguien de ejercer un cuidado razonable provoca que otra persona se lesione.
El tipo de accidente es solo una parte de determinar si tienes una reclamación. Un abogado también verá quién causó la lesión, qué evidencia está disponible, si más de una parte podría ser responsable y qué cobertura de seguro aplica.
Diferentes casos también podrían seguir diferentes reglas legales. Por ejemplo, una reclamación por accidente de carro podría enfocarse mucho en la negligencia del conductor y la cobertura de seguro, mientras que un caso de producto defectuoso podría enfocarse en si el producto en sí era inseguro. Una reclamación que involucra a una agencia del gobierno podría seguir procedimientos diferentes y tener fechas límite más cortas.
Por eso identificar el tipo correcto de reclamación temprano puede importar. Un abogado de lesiones personales puede revisar cómo ocurrió la lesión y determinar qué leyes, qué partes responsables y qué posibles fuentes de compensación podrían aplicarse.
Por Qué Hablar Con Un Abogado De Lesiones Personales Puede Ayudar
La ley de lesiones personales se ha desarrollado a lo largo de cientos de años, pero no necesitas entender todo antes de pedir ayuda.
Un abogado de lesiones personales de California puede revisar lo que pasó y explicar qué reglas podrían aplicarse a tu caso.
Un abogado podría ayudar al:
- Identificar quién podría ser responsable.
- Investigar cómo ocurrió el accidente.
- Reunir y preservar evidencia.
- Revisar cobertura de seguro.
- Documentar tus lesiones y tus pérdidas financieras.
- Responder si una compañía de seguros te culpa por el accidente.
- Negociar con compañías de seguros.
- Presentar una demanda cuando sea necesario.
Lo más importante es entender cómo la ley aplica a tu situación específica.
Resultados De Casos De Reclamaciones Por Lesiones Personales
El valor de la representación legal a menudo se reduce a identificar todas las reclamaciones disponibles, las partes responsables y las fuentes de compensación. Nuestros resultados de casos incluyen asuntos que involucraron responsabilidad de locales, lesiones de construcción y casos que se traslaparon con compensación al trabajador.
Cada caso es diferente, y resultados pasados no garantizan un resultado similar.
$9,000,000 — Una reclamación por accidente de construcción que varios bufetes de abogados habían rechazado inicialmente se vio como limitada a compensación al trabajador. A través de un descubrimiento extenso y declaraciones, nuestro equipo descubrió una reclamación sustancial de lesiones personales contra terceros. En tres semanas, el caso avanzó de no tener oferta de acuerdo a una entrega de los límites de póliza disponibles para un cliente que lo merecía.
$10,000,000 — Nuestro equipo de compensación al trabajador aseguró una recuperación de $5 millones para un cliente que sufrió una lesión cerebral traumática después de caer a través de un tragaluz. Seguir la reclamación de compensación al trabajador junto con una acción separada de lesiones personales llevó a una recuperación combinada de $10 millones, incluyendo un acuerdo de lesiones personales de $5 millones.
Preguntas Frecuentes Sobre La Ley De Lesiones Personales
Las reglas discutidas arriba pueden afectar las reclamaciones por lesiones de diferentes maneras. Estas preguntas comunes explican cómo algunas de esas reglas podrían aplicar cuando estás decidiendo si seguir una reclamación.
¿Qué Necesito Comprobar En Una Reclamación Por Lesiones Personales?
En una reclamación típica por negligencia, por lo general necesitas mostrar que otra persona tenía la responsabilidad de actuar con cuidado, no lo hizo, causó tu lesión y causó que sufrieras pérdidas.
Diferentes tipos de casos podrían tener diferentes requisitos.
¿Qué Significa Negligencia?
Negligencia normalmente significa que alguien no actuó como lo haría una persona razonablemente cuidadosa en la misma situación.
Si esa falta de cuidado causa una lesión, podría respaldar una reclamación por lesiones personales.
¿Todavía Puedo Tener Un Caso Si Tuve Parte De La Culpa?
Sí, posiblemente.
California sigue una regla de negligencia comparativa pura. Esto significa que todavía podrías recuperar compensación incluso si fuiste parcialmente responsable del accidente.
Sin embargo, tu compensación podría reducirse según tu parte de culpa.
¿Cómo Puede Un Abogado De Lesiones Personales Ayudarme A Saber Si Tengo Un Caso?
Un abogado puede revisar el accidente, la evidencia disponible, tus lesiones y cualquier cobertura de seguro que podría aplicar.
También pueden identificar quién podría ser responsable y explicar qué se debe comprobar antes de que se pueda recuperar compensación.
Un abogado también puede revisar fechas límite importantes y reglas especiales que podrían aplicarse, especialmente cuando una agencia del gobierno, un negocio, un fabricante o múltiples pólizas de seguro están involucrados.
Busca Ayuda Legal Después De Una Lesión Personal En California
La ley de lesiones personales ha cambiado mucho con el tiempo, pero su propósito hoy es directo: determinar cuándo una persona lesionada puede hacer responsable a otra persona o negocio por daño prevenible.
Si te lesionaste por las acciones de otra persona, no necesitas descifrar la ley por tu cuenta.
Los abogados de Arash Law pueden revisar tu situación sin costo y explicar si podrías tener una reclamación por lesiones personales.
Tu revisión inicial del caso es gratis, y no tienes ninguna obligación de seguir adelante después de hablar con nosotros. Arash Law maneja casos de lesiones personales con honorarios de contingencia, lo que significa que no debes honorarios de abogado a menos que obtengamos una recuperación para ti. Algunos costos relacionados con el caso todavía podrían aplicar sin importar el resultado.
Llama al (888) 488-1391 para hablar sobre lo que pasó, tus lesiones y las opciones legales que podrían estar disponibles.
